ポケフルは株式会社アイブリッジが運営するポイントサイトです。
同じくアイブリッジが運営するフルーツメールとは異なりスマホ向けのサービスであることが特徴です。
当記事ではポケフルの友達紹介制度について解説していきます。
目次
ポケフルの友達紹介制度の特徴
紹介する側
ダウン報酬55%
友達が獲得したポイントの55%をダウン報酬として受け取ることができます。
例えば、友達が10,000ポイントを獲得したら5,500ポイントのダウン報酬が発生するという具合です。
ダウン報酬は「友達が獲得したポイントの55%と『同額』」を「運営から貰える」という仕組みです。
従って、友達のポイントが減ることはありません。
ダウン報酬自体はメジャーな仕組みなので他のポイントサイトでも導入されていることが多いですが驚くべきは55%という超高還元率です。
他サイトだと最近では10%前後が主流ですし、還元率が高いと言われているサイトでも最大40%(ハピタス)や50%(ポイントタウン)なのにポケフルはそれらを上回っています。
しかも、広告利用のポイントだけでなくそれ以外のコンテンツで獲得したポイントも対象となっています。
もちろん以下の通りダウン報酬の対象外となるポイントもあるのですが広告利用以外のポイントに対してもダウン報酬が発生するというのは大変珍しいです(おそらく業界初?)。
対象外広告は少なそうだが・・・
また、高還元率(55%)を実現している割にはダウン報酬対象外の広告もほとんどないようです。
友達紹介のページには「お友達紹介還元対象外サービスと記述のあるサービスは対象外となります。」という注意書きがあるものの、ポケフルに掲載されている広告をざっと調べた限りでは当該の記述を見つけることはできませんでした。
ただし、
- (ダウン報酬の)還元率が超高い
- ダウン報酬の対象外広告がほとんどない
ということは、逆に広告利用で獲得できるポイント数が抑えられているという意味でもあります。
実際、ポケフル内の広告の還元率・ポイント数はお世辞にも他サイトと比べて高いとは言えませんし、どちらかと言うとむしろ低い水準です。
そのあたりを考慮すると友達に積極的に広告を勧めることができないためダウン報酬の発生もあまり期待できないのではないかなと思います。
紹介ボーナス50円
また、友達が登録後に1,000ポイント(100円)を貯めると紹介ボーナスポイントとして500ポイント(50円)を貰えます。
条件は緩いので獲得しやすい一方で金額的にはかなりの少額であるためおまけ程度でしかありません。
他サイト並の1人300円とは言わずとも、せめて1人につき1,000ポイント(100円)くらいに引き上げて欲しいな感じます。
紹介される側
ポケフルの友達紹介制度には、紹介される側(= 友達側)への特典は一切ありません。
他サイトでも紹介される側の特典が一切ないことは珍しくないため、その点においては他サイトと比べてポケフルの友達紹介制度が劣っているというわけではないと思います。
ただ、紹介されて登録する意味が全くないという事実でありちょっと残念です。
また、紹介する側にとっても登録を促す動機付けが乏しくなるため友達紹介成立を困難にする一因となってしまっています。
家族への友達紹介OK
ポケフルのサイト上には家族への友達紹介の可否について記載されていませんが、運営に問い合わせをしてみたところ同居の家族への友達紹介は問題ないとの回答を頂きました。
従って、とりあえず友達の人数を増やしたいなら身内相手に紹介をしまくるのが手っ取り早いです。
端末と回線は各自別々に!
ただし、複数人で同一の端末・回線から会員登録した場合、ポイント交換が正常に行えないことがあるとのことです。
不正防止を考えれば当然の措置だと思います。
なので、家族を友達にする場合はそれぞれが別々の端末と回線を用意した上で取り組むようにしましょう。
「別々の端末と回線」といっても特別なことをする必要はなく、各自が持っているスマホをモバイル回線に接続するだけでOKです。
このときスマホは別々でも全員が自宅のWi-Fiに接続すると全員のIPアドレスが同じになってしまうので要注意です。
まとめ
ポケフルの友達紹介制度は総合的に見ると他サイトに比べてあまり良くありません。
というのも、
- ダウン報酬の還元率は高いが、ポケフルでの広告利用はあまりお得ではない
- 紹介される側(= 友達側)に特典がないので、(新規ユーザーが)紹介経由で登録するメリットがない
といった大きな欠点があるからです。
残念ながら紹介する側・紹介される側(= 友達側)の双方があまり得することができないような内容となっています。
友達紹介制度そのものを改善した方が良いのはもちろんのこと、ポケフル自体をもっと魅力的なポイントサイトになるように改善していって欲しいと思います。